פתיחת קמפיין גיוס .

שמתי לב שטייסות אחרות מתנפלות על כל חבר חדש שמגיע .

בזמנו כשהחל מבצע שיקום האימונים המוצלח ביותר דיברנו הרבה על גיוס .
לדעתי צריך לדון בנושא ,של איך מביאים צעירים [לא מדי] עם פוטנציאל מתאים [לא כל 1!]
משקיעים בהם וקוצרים אחרי מספר חודשים את הפירות .
צריך לרענן ולחדש שורות .

כל רעיון או מחשבה או תוספת יתקבלו בברכה לדיון חשוב זה.

א. אנחנו לא נמצאים מספיק און-ליין כדי "לצוד" את החדשים בפעם הראשונה כשהם נכנסים, אז הם נחטפים.
ב. אנחנו לא מתעסקים עם חיבור חבר'ה חדשים לקהילה, אז אנחנו לא יודעים בכלל כשיש חדשים.

יש כאלה שעוסקים בזה יום-יום, ונמצאים יום-יום ב-TS או ב-VPN, אז יש להם זכות ראשונים בבחירה של מתגייסים, אין ממש מה לעשות נגד זה.

למה צריך עוד טייסים ?
חשבתי שאנחנו לא מגייסים יותר אנשים ...
תכלס אנחנו דיי הרבה אנשים אם כולם מגיעים ...

חולק עליך שמוליק!!

יש מספיק אנשים אונליין, יש לנו ערבי טייסת קבועים שמתקיימים (תודות לכם) ואפשר לבקש מגיא לשריין אנשים (ואלי אף להתחיל את תהליך הגיוס) גם לטייסת שלנו, אני בטוח שהוא ישמח.

תמיד צריך דם חדש לרענון כדי שהטייסת תוכל להמשיך לצמוח ולהתפתח.

בקיצור אני בעד!!!


VIFF

אולי לא הבהרתי את עצמי בדיוק - יש אנשים שנמצאים און-ליין 24/7, בניגוד אלינו שנמצאים שם אולי שעה פעם ביומיים - רוב המצטרפים החדשים מגיעים בשעות הבוקר\צהריים, ואז גם מגויסים.

לגבי אפשרות שריון - רעיון טוב לדעתי, ניסו את זה עבור 107.

או קיי חשבתי על הנושא גם אני .

שמוליק צודק ,אני הכי חורש כאן ואני מגיע ערב כן ערב לא לשעתיים שלוש -ולא יכול להתחרות בצעירים מטייסות אחרות .אלא שלאחרונה פגשתי בחור בן גילנ ו שגם מתאים לנו מבחינה חברתית וגיליתי שהוא צורף למקום שבו עוד שותים חלב מהבקבוק ולעיתים נעזרים במקום בכיסא מפלט ,בכיסא פיפיקקי.

דבר ראשון חלילה וחס לא באתי לומר שמן הנמצאים יש לפגוע לסנן לבדוק או לבוא בטענה.
אנחנו אנשים עובדים ובאים כשאפשר ובכל זאת 116 בשבילי היא משפחה .
לדוגמא ,פנו אליי כמעט מכל טייסת אחרת להצטרף ועצם הרעיון לעזוב את 116 העלה גיחוך של סלידה על פני

בגדול שמתי לב שמלבד מוטי ולידור [שהם חלק בלתי נפרד מאיתנו] ,כולנו בוגרים כאן וחשבתי למקד את החיפוש באנשים בשנות העשרים לפחות - זאת במידה ואני מקבל אישור מכולכם שמתאים לכם להוסיף אנשים חדשים בכלל.

שלכם קני.
😂

גיל, מת עת הניסוחים שלך! 👍
אני תמיד משתדל לעניין במה שאנחנו עושים את כל מי שאני חושב שיכול לעניין אותו. עד כה לא פגשתי "שרוטים" כמוני...
ואין ספק שאין אנו "הזקנים" יכולים להקדיש לעניין את כמות השעות שמקדישים "הילדים". ואל תגידו שאתם לא מקנאים בהם.... 😉

על זה בדיוק אני מדבר - לא יודע מי כאן מורשה לעיין בפורום של 101, אבל נודע לי שהם למשל ערכו סדנאות הסבה פרטיות לשני המצטרפים האחרונים שלהם בשעות הבוקר - פשוט להביא אותם לרמה אחת עם שאר החבר'ה בטייסת.

מי בדיוק מסוגל אצלנו להקדיש זמן כזה ובשעות כאלו ?
אנחנו נאלצים להסתפק בגיוס על-פי התעניינות (כמו לידור, שהעדיף את מה שעושים ואיך שעושים ב-116).
אני לא אומר שהפכנו ל-201 או IDF שבהן מצפים מאנשים להתאמן בעצמם ולבוא מוכנים למפגשי טייסת, אבל בהתחשב במגבלות אצלנו אנחנו כרגע לא יכולים להציע יותר מאימון שבועי משותף.

לגבי האפשרות שגיא או דן יגייסו או ישריינו בשבילנו - אפשר להגיד שזה נתקל בחיוך מנומס.... 🙄
דן טוען שהם כרגע נמצאים המצוקה יותר קשה מאצלנו (6 טייסים פעילים שם, לעומת 9 אצלנו).

אני חד משמעית בעד גיוס.
ראיתי שנכנסו כמה חדשים... אבל לא ממש הספקתי ל'גייס' אותם, ז"א יום אחרי שהם הוחדרו לקהילה הם כבר היו ב101.

אני חושב שצריך לתת לחבר'ה החדשים קצת זמן להחליט בעצמם, אולי להעלות את זה גם ל101 שחבר'ה חדשים לא יגוייסו בשבוע הראשון שלהם, על-מנת שכל האופציות יהיו פתוחות לפניהם.
עם כל הכבוד ל'מצוקת הטייסים' שלהם, הזמן שהם כולם מבלים שם בחודש עולה פי כמה וכמה על שלנו ככה שכמות של טיסה עם אנשים לא חסר להם.

קדימה טירונים!

שמוליק כתב:

על זה בדיוק אני מדבר - לא יודע מי כאן מורשה לעיין בפורום של 101, אבל נודע לי שהם למשל ערכו סדנאות הסבה פרטיות לשני המצטרפים האחרונים שלהם בשעות הבוקר - פשוט להביא אותם לרמה אחת עם שאר החבר'ה בטייסת.

מי בדיוק מסוגל אצלנו להקדיש זמן כזה ובשעות כאלו ?

ואני כותב:
אני די הרבה נמצא בהיפרלובי וטס להנאתי, אין לי בעיה לנתב חלק מהזמן לעזרה לחדשים,
במסגרת יכולתי..
יואל